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1. Objectif général de la formation

La formation en Droit des Affaires et Fiscalité vise à préparer des professionnels capables de conseiller et d’assister les entreprises sur des questions juridiques et fiscales. Elle développe des compétences approfondies en droit des affaires, fiscalité, et gestion financière afin de répondre aux exigences des entreprises et des institutions.

1.1. Objectifs spécifiques

●        Comprendre les principes fondamentaux du droit des affaires et de la fiscalité.

●        Développer des compétences en conseil juridique et fiscal pour les entreprises.

●        Apprendre à gérer les risques juridiques et fiscaux.

●        Maîtriser les aspects législatifs et réglementaires en matière de droit des affaires et de fiscalité.

●        Élaborer et mettre en œuvre des stratégies fiscales efficaces.

1.2. Parcours commun

Le parcours commun inclut des modules sur le droit des sociétés, le droit commercial, le droit fiscal, la comptabilité, et la gestion financière. Les étudiants participent également à des ateliers pratiques, des stages en cabinets d’avocats ou services juridiques d’entreprise, et des projets tutorés pour appliquer leurs connaissances.

1.3. Objectifs en termes de savoir-faire

●        Maîtriser les techniques de rédaction et de négociation des contrats.

●        Concevoir et mettre en œuvre des stratégies fiscales pour optimiser la charge fiscale des entreprises.

●        Gérer les relations avec les administrations fiscales et les autorités de régulation.

●        Utiliser des logiciels de gestion fiscale et juridique.

●        Analyser et résoudre des problèmes complexes en droit des affaires et fiscalité.

2. FORMATION

●        Diplôme: Master en Droit des Affaires et Fiscalité

●        Nature: Master

●        Niveau d'entrée: Baccalauréat Général ou Technologique

●        Durée: 5 ans

●        Secteur d'activité: Droit des Affaires et Fiscalité

●        Régime d'études: Formation initiale / Formation continue et formation en ligne

3. ORGANISATION DES ÉTUDES

La formation est organisée en semestres, avec des cours théoriques, des travaux dirigés, et des stages en entreprise ou en cabinet. Les trois premières années couvrent les bases du droit des affaires et de la fiscalité, tandis que les deux dernières années se concentrent sur des spécialisations et des projets professionnels. Les étudiants sont évalués par des contrôles continus, des examens finaux, et la réalisation de mémoires ou projets de fin d’études.

4. DÉBOUCHÉS DES DIPLÔMES

Les diplômés en Droit des Affaires et Fiscalité peuvent accéder à divers postes tels que :

●        Avocat en droit des affaires

●        Juriste d’entreprise

●        Conseiller fiscal

●        Responsable juridique

●        Expert-comptable spécialisé en fiscalité

●        Consultant en gestion des risques

●        Directeur financier

Ils peuvent travailler dans des cabinets d’avocats, des services juridiques d’entreprises, des cabinets de conseil en fiscalité, des administrations publiques, ou encore créer leur propre cabinet de conseil juridique et fiscal.

1. Objectif général de la formation

La formation de Licence en Maïeutique vise à former des sages-femmes qualifiées, capables d'assurer le suivi de la grossesse, l'accouchement et les soins postnataux, en apportant un accompagnement médical et psychologique aux femmes enceintes et à leurs familles.

1.1 Objectifs spécifiques

⦁ Acquérir des connaissances approfondies en obstétrique et en santé maternelle et infantile.

⦁ Développer des compétences cliniques pour la prise en charge des grossesses normales et pathologiques.

⦁ Apprendre à gérer les urgences obstétricales et néonatales.

⦁ Promouvoir la santé reproductive et l'éducation prénatale et postnatale.

⦁ Travailler en équipe pluridisciplinaire et communiquer efficacement avec les patients et leurs familles.

1.2 Parcours commun

Les étudiants suivent un parcours commun intégrant des cours théoriques, des travaux dirigés, des travaux pratiques, et des stages cliniques en maternité, centres de santé et hôpitaux.

1.3 Objectifs en termes de savoir-faire

⦁ Savoir diagnostiquer et surveiller les grossesses normales et pathologiques.

⦁ Maîtriser les techniques d'accouchement et de soins postnataux.

⦁ Assurer la prise en charge des nouveau-nés.

⦁ Accompagner et soutenir les femmes et leurs familles sur le plan émotionnel et psychologique.

⦁ Appliquer les protocoles de sécurité et les procédures d'urgence en obstétrique.

2. FORMATION

⦁ Diplôme: Licence en Maïeutique

⦁ Nature: Licence en Maïeutique

⦁ Niveau d'entrée: Baccalauréat Général ou Technologique

⦁ Durée: 3 ans

⦁ Secteur d'activité: Maïeutique

⦁ Régime d'études: Formation initiale / Formation continue et formation en ligne

3. ORGANISATION DES ÉTUDES

La formation est organisée sur trois ans et comprend des enseignements théoriques en anatomie, physiologie, pathologie, et soins obstétricaux, ainsi que des stages pratiques dans divers services de maternité. Les stages permettent aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances et de développer leurs compétences cliniques sous la supervision de professionnels expérimentés.

4. DÉBOUCHÉS DES DIPLÔMES

Les diplômés de la Licence en Maïeutique peuvent exercer comme :

⦁ Sage-femme en maternité.

⦁ Sage-femme en centres de santé.

⦁ Sage-femme libérale.

⦁ Sage-femme en PMI (Protection Maternelle et Infantile).

⦁ Sage-femme en centres de planification familiale.

Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études en Master pour se spécialiser davantage ou évoluer vers des postes d'encadrement, de recherche ou d'enseignement en maïeutique.

1. OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA FORMATION

Face aux défis contemporains auxquels les entreprises sont confrontées, les environnements internes et externes dictent les stratégies à adopter. Le management, la comptabilité et l'administration jouent un rôle crucial dans le fonctionnement et le développement des structures après leur création. La précarité de l'emploi et la complexité croissante du marché du travail imposent la formation de professionnels capables d'occuper diverses fonctions au sein des entreprises. L'EMIG aspire à être le partenaire idéal pour les entreprises en quête de compétences et à faciliter l'insertion professionnelle de ses diplômés.

Objectifs spécifiques

Ce programme se distingue par une approche pédagogique axée sur la compréhension des fondements des sciences de l'administration et des diverses fonctions d'une entreprise. Il vise à développer des compétences essentielles en gestion, avec un accent particulier sur la prise de décision, les technologies de l'information, le travail en équipe, la communication et l'ouverture internationale. L'objectif est de former des professionnels capables de prendre des décisions judicieuses et pertinentes, tout en respectant les principes d'éthique et de responsabilité sociale.

Le programme vise à inculquer une culture économique et managériale, permettant aux étudiants de comprendre l'environnement économique des entreprises, la sociologie des organisations et les outils de communication nécessaires au management. Il développe également les compétences nécessaires à l'exercice des fonctions managériales dans un contexte socio-culturel africain.

Le diplômé sera ainsi capable de :

●        Résoudre des problèmes concrets et obtenir des résultats tangibles.

●        Coordonner et superviser une équipe ou un projet en prenant des décisions appropriées.

●        Être polyvalent, rigoureux et doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'analyse.

●        Faire preuve d'entregent, de leadership et de diplomatie.

●        Communiquer efficacement, en étant sociable et convaincant.

●        Avoir un intérêt pour les chiffres, l'administration, l'économie et la politique.

1.2. Parcours commun

La formation assure une progression académique rapide vers la spécialité gestion des ressources humaines à partir de la troisième année. Les deux premières années couvrent une culture générale dans divers domaines (droit, économie, gestion, sciences sociales). Après trois ans, les étudiants auront une vision globale du fonctionnement des organisations et maîtriseront les outils nécessaires à la conception et à la mise en œuvre de plans opérationnels, ainsi qu'à la gestion courante des ressources humaines. Les meilleurs étudiants pourront poursuivre en Masters spécialisés (management de projets, comptabilité et audit, droit des affaires et fiscalité, statistique et actuariat, gestion de l'eau et des déchets, assurance qualité...). Une poursuite en doctorat est envisageable si nécessaire.

1.3. Objectifs en termes de savoir-faire

Sur la base d'un socle solide de connaissances, les étudiants acquièrent un savoir-faire qui les rend immédiatement opérationnels après l'obtention de leur diplôme. À la fin de la spécialisation, ils seront capables de :

●        Concevoir et mettre en œuvre un plan opérationnel en ressources humaines couvrant le recrutement, l'intégration, la carrière, la formation, la motivation et la gestion des conflits.

●        Maîtriser et appliquer le droit du travail.

●        Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication interne à l'entreprise.

1. FORMATION

Diplôme : Licence en Administration et Gestion des Entreprises

Nature : Diplôme National de l'Enseignement Supérieur

Niveau d'entrée : Baccalauréat Général ou Technologique

Durée : 3 ans

Secteur d'activité : Administration des Entreprises et publiques

Régime d'études : Formation initiale / Formation continue

Public cible : Niveau BAC ou diplôme équivalent

1. ORGANISATION DES ÉTUDES

L'année académique est divisée en 2 semestres de 13 semaines chacun. Les enseignements sont organisés en

Unités d'Enseignement (UE), avec des crédits attribués selon le système Licence-Master-Doctorat (LMD) en vigueur en République gabonaise. Un crédit est une unité de mesure du travail correspondant à une UE, tenant compte des cours magistraux, des travaux dirigés, des travaux pratiques et des stages. Les crédits sont capitalisables, c'est-à-dire définitivement acquis même en cas de redoublement, et transférables, permettant une reconnaissance nationale ou internationale.

Les 1ère et 2ème années sont communes aux études de Gestion des Organisations, visant à assurer une culture générale dans différents domaines (droit, économie, gestion, sciences sociales).

Au début de la 3ème année, les spécialités apparaissent, notamment le parcours Administration et Gestion des Entreprises. Chaque fois que cela est possible, nous offrons à nos étudiants un stage en milieu professionnel.

1. DÉBOUCHÉS DES DIPLÔMES

Les titulaires de la Licence en Administration et Gestion des Entreprises occupent des fonctions de cadres polyvalents (assistants ou cadres moyens) dans les services de ressources humaines, les services commerciaux, les services logistiques, etc. Ils peuvent également créer et gérer leurs propres structures.