Programme de Formation Qualifiante en Ressources Humaines
| Responsable | Lambert |
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| Dernière mise à jour | 04/10/2024 |
| Membres | 2 |
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Module 1: Introduction aux Ressources Humaines3Leçons ·
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Définition et importance des RH10 xp
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Fonctions principales des RH10 xp
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Rôles et responsabilités des professionnels des RH10 xp
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Module 2: Gestion des Talents3Leçons ·
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Identification et rétention des talents
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Stratégies de développement des talents
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Importance de la diversité et de l'inclusion
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Module 3: Recrutement et Sélection3Leçons ·
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Processus de recrutement
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Techniques d'entretien
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Utilisation des tests psychométriques
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Module 4: Formation et Développement3Leçons ·
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Identification des besoins de formation
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Conception de programmes de formation
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Évaluation de l'efficacité des formations
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Module 5: Gestion de la Performance3Leçons ·
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Systèmes d'évaluation de la performance
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Feedback constructif
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Plans de performance individuels
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Module 6: Développement de Carrière3Leçons ·
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Plans de développement de carrière
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Mentorat et coaching
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Gestion des parcours professionnels
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Module 7: Élaboration des Politiques RH3Leçons ·
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Élaboration et mise en œuvre de politiques
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Conformité légale et éthique
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Gestion des conflits et relations de travail
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