Gestion du Personnel

Objectifs de la Formation La Licence en Gestion du Personnel vise à former des professionnels capables de gérer efficacement les ressources humaines d’une organisation. Les étudiants acquièrent des compétences en administration du personnel, en gestion des talents, et en droit du travail.

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Responsable	Admin
Dernière mise à jour	23/12/2024
Temps d'achèvement	1 jour 5 heures 10 minutes
Membres	1

Cours
Avis

1ère année Licence / DUT

Semestre 1

9Leçons · 13 h 55 min
- Introduction à la Gestion du Personnel GP1.1
  
  Aperçu
- Économie Générale GP1.2
  
  Aperçu
- Principes de Gestion GP1.3
- Droit du Travail GP1.4
- Psychologie du Travail GP1.5
- Gestion de la Paie GP1.6
- Techniques de Communication GP1.7
- Informatique pour la Gestion GP1.8
- Anglais Professionnel GP1.9
Semestre 2

9Leçons · 15 h 15 min
- Gestion Administrative du Personnel GP2.1
- Recrutement et Sélection GP2.2
- Formation et Développement des Compétences GP2.3
- Droit de la Sécurité Sociale GP2.4
- Gestion des Relations Sociales GP2.5
- Informatique de Gestion GP2.6
- Évaluation et Gestion de la Performance GP2.7
- Gestion de Projet GP2.8
- Anglais Professionnel Avancé GP2.9
Semestre 3

8Leçons ·
- Gestion des Carrières GP3.1
- Droit Social GP3.2
- Rémunération et Avantages Sociaux GP3.3
- Gestion des Conflits GP3.4
- Gestion des Talents GP3.5
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) GP3.7
- Communication Interculturelle
- Anglais Technique GP3.9
Semestre 4

7Leçons ·
- Stratégie des Ressources Humaines GP4.1
- Techniques de Recrutement Avancées GP4.3
- Droit du Travail Européen GP4.4
- Développement des Leaders GP4.5
- Santé et Sécurité au Travail GP4.6
- Études de Cas en Gestion du Personnel GP4.7
- Méthodes de Recherche Avancées GP4.8
Planification Stratégique des Ressources Humaines

1Leçons ·
- Éthique et Déontologie GP4.9
Semestre 5

7Leçons ·
- Stratégies de Gestion du Personnel GP5.1
- Gestion des Partenariats GP5.2
- Management des Relations Publiques GP5.3
- Communication Interne GP5.4
- Analyse de la Performance des Ressources Humaines GP5.5
- Stratégie de Croissance GP5.6
- Normes et Régulations du Travail GP5.7
Semestre 6

8Leçons ·
- Planification Stratégique des Ressources Humaines GP6.1
- Gestion des Crises en Entreprise GP6.2
- Techniques de Négociation Avancées GP6.3
- Analyse des Enjeux Sociaux GP6.4
- Gestion des Conflits Complexes GP6.5
- Droit du Travail International GP6.6
- Projet Professionnel et Mémoire
- Stage Professionnel GP6.8
Semestre 1

7Leçons ·
- Stratégie de Gestion des Ressources Humaines MGP1.1
- Gestion des Partenariats Stratégiques MGP1.2
- Développement des Compétences Avancées MGP1.3
- Politiques de Sécurité et de Santé au TravailMGP1.4
- Gestion des Conflits Complexes MGP1.5
- Économie et Gestion des Ressources Humaines MGP1.6
- Outils de Recherche en Gestion MGP1.7
Semestre 2

8Leçons ·
- Management des Ressources Humaines Internationales MGP2.1
- Gestion des Talents et des Performances MGP2.2
- Stratégie de Développement Organisationnel MGP2.3
- Relations Industrielles et Négociation MGP2.4
- Gestion de la Diversité et de l'Inclusion MGP2.5
- Méthodologie de la Recherche en Gestion des Ressources Humaines MGP2.6
- Simulation de Gestion des Ressources Humaines MGP2.7
- Gestion de la Diversité et de l'Inclusion MGP2.5
Semestre 3

6Leçons ·
- Stratégie Globale de Gestion des Ressources Humaines MGP3.1
- Gestion des Crises et des Conflits MGP3.2
- Management des Systèmes d'Information RH MGP3.3
- Études de Cas en Gestion des Ressources Humaines MGP3.4
- Innovation et Développement des RHMGP3.5
- Stratégies de Résolution des Conflits Complexes MGP3.7
Semestre 4

7Leçons ·
- Planification Stratégique des RHMGP4.1
- Études de Cas en RH Avancées MGP4.2
- Conseil en Stratégie RH MGP4.3
- Innovation en Gestion des RH MGP4.4
- Techniques de Négociation et Médiation MGP4.5
- Projets de Fin d'Études et Mémoire MGP4.6
- Stage Professionnel MGP4.7